Приветствую Вас, Гость Воскресенье, 15.06.2025, 04:00
RSS

Меню сайта

Вход на сайт

Поиск

Календарь
«  Май 2017  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Архив записей

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 0

Мини-чат

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

      
    Главная » 2017 » Май » 29 » Мрко электронный дневник лицей 1560. - Что нам делать с МРКО
    16:14
    Мрко электронный дневник лицей 1560. - Что нам делать с МРКО

    Что нам делать с МРКО?
    Часть 2: Кто подумает об учителе

    Мы продолжаем держать вас в курсе развития истории интеграции с МРКО (которая началась еще в августе 2012 года) в свете возможности упрощения процедур аккредитации и аттестации для школ, работающих с электронными журналами. 

    В связи с содержанием и характером нашей переписки с МЦКО, а также отсутствием реакции на распоряжение Департамента образования об интеграции, можно сделать вывод, что ИНТЕГРАЦИИ НЕ БУДЕТ.

    Но давайте вспомним: зачем она была нужна?


    Письмо № 969 от 16.10.2013:

    • «ВШК... относится к компетенции образовательной организации... Эти данные представляются в публичных докладах руководителя и отчете по самоисследованию...»

      Вывод: Автоматизированная система ВШК не может быть реализована на основании данных об успеваемости учащихся.

    • «Подготовка документов и материалов относится к компетенции руководителей образовательных организаций»

      Вывод: Подготовка материалов для целей аккредитации и контрольно-надзорных процедур не является автоматизированной.

    • «Законодательством не предусмотрено упрощение процедур аттестации педагогических работников и аккредитации образовательной деятельности»

      Прямое разъяснение от МЦКО: Упрощения процедур проверки не существует!

    Таким образом становится понятно, что в существующей системе работы МЦКО не решен и не планируется к решению вопрос об использовании данных системы МРКО в целях упрощения взаимодействия школ с МЦКО. Что подтверждает ненужность отдельного ведения школами системы МКРО и бесполезность траты на это сил педагогов.   


    Письму ДОгМ от 4.06.2012, у вас есть СВОБОДНОЕ ПРАВО выбирать для своей школы систему ЭЖ/ЭД. Убедительно советуем вам сознательно и обдуманно подходить к этому выбору, ставя во главу угла удобство работы педагогов и завучей, а также эффективность управления, мониторинга и анализа учебного процесса непосредственно в школе. 

    Если вы столкнулись с попытками НАВЯЗЫВАНИЯ вам определенной системы, что ЯВЛЯЕТСЯ НЕЗАКОННЫМ, просим вас фиксировать эти случаи, чтобы мы с вами могли отстоять ваше право на комфортный труд педагогов!
    Поймите, ваше участие значимо в общем деле!

    Кроме того, ДОгМ открыл новое направление в работе по оптимизации сбора информации в системе образования. Цитируем: С целью окончательно прекратить необоснованный сбор информации и освободить учителей от бесполезной, а зачастую и вредной работы, Департамент образования открывает новый сервис. Теперь любой педагог может напрямую сообщить о факте необоснованного сбора ненужной или дублирующийся информации. Для этого необходимо указать номер учреждения, инициатора запроса и его содержание. По возможности, приложите электронную версию или скан запроса.

    «Призвание педагога – учить детей! Давайте вместе освободим наших учителей от ненужной работы!» – Под чем и мы подписываемся обеими руками.

    Чтобы оставить свою жалобу, перейдите к форме заявки на сайте Департамента.

    Продолжение следует! И надеемся, что это продолжение будет светлым.

    Уважаемые школы! Принимайте участие в обсуждении: расскажите о своем опыте работы с МРКО, изложите свой взгляд на проблему. Если вы не можете позволить себе представиться, то просим вас указывать хотя бы номер своего ОУ (или округ/район) и/или должность. Спасибо!



    eljur.ru
    Просмотров: 486 | Добавил: wasver | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Сделать бесплатный сайт с uCoz
    Copyright MyCorp © 2025